集團“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”主題教育活動自7月開展以來，9月進入整改落實階段，各部室、單位在查找問題和差距的基礎上，結(jié)合“三個提升”，扎實開展各項活動。
為進一步傾聽職工的心聲、凝心聚力，集團在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展“我為企業(yè)謀發(fā)展”金點子征集活動及主題教育征文活動；同時，各單位先進典型分別進行了事跡宣講，在職工中再次掀起學先進、做貢獻的熱潮；排水公司廣泛開展職工民主測評，確定結(jié)對幫扶對象；濱海供水公司編制《“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”主題教育活動學習手冊》，并進行書面測試考評；水處理公司堅持“以賽促學，以賽促用”，開展維修電工技能比武，全面檢驗職工的專業(yè)水準。