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關(guān)于印發(fā)2011年度領(lǐng)導干部諾廉評廉工作的通知

關(guān)于印發(fā)《2011年度領(lǐng)導干部諾廉評廉工作 實施意見》的通知   集團公司各部室,企事業(yè)單位: 根據(jù)縣紀委[2011]8號文件精神,結(jié)合集團實際,現(xiàn)將《集團公司2011年度領(lǐng)導干部諾廉評廉工作的實施意見》印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。   附:1.集團公司2011年度領(lǐng)導干部諾廉評廉工作的實施意見     2.《廉政準則》之“八大禁止52個不準”   二○一一年二月二十三日     主題詞:領(lǐng)導干部  諾廉評廉  通知                          中共紹興縣水務(wù)集團紀律檢查委員會   2011年2月23日印發(fā) 附件1:   集團公司2011年領(lǐng)導干部諾廉評廉工作實施意見   為認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,切實加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作,現(xiàn)就集團公司2011年領(lǐng)導干部諾廉評廉工作提出如下意見: 一、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中全會精神和中紀委六次全會精神,嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,拓寬監(jiān)督渠道,強化監(jiān)督手段,著力提高自我監(jiān)督和組織監(jiān)督效果,引導廣大黨員干部做廉潔從政的表率,營造風清氣正的工作環(huán)境。 二、組織領(lǐng)導 諾廉評廉工作由集團公司紀委統(tǒng)一組織,各級黨總支(支部)具體負責實施。 三、方法步驟 (一)公開承諾 集團各級領(lǐng)導干部要深入學習領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,重點把握“八大禁止、52個不準”的具體要求,結(jié)合工作職能和崗位特點,提出執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔從政自我要求。召開專題公開諾廉大會,向本單位干部職工出公開承諾,并上墻公示,接受本單位干部職工的監(jiān)督。 此項工作在3月15日前完成。其中集團公司“一把手”廉政承諾書面材料3月10日前報縣紀委黨風廉政建設(shè)室,集團其他領(lǐng)導、機關(guān)部室主要負責人、下屬公司班子成員承諾書面材料于3月15日前報集團公司紀委。 (二)公開陳述 年底前由述廉對象根據(jù)《廉政準則》要求及個人年初承諾內(nèi)容,對照平時踐廉情況,認真回顧總結(jié),并由各單位黨組織負責召開述廉大會(可與年終述職相結(jié)合),公開接受評議。集團公司“一把手”述廉報告于12月20日前報縣紀委、縣委組織部。集團其他領(lǐng)導、機關(guān)部室主要負責人、下屬公司班子成員述廉報告在12月25日前報集團公司紀委。 (三)公開評議 由集團公司紀委發(fā)放《領(lǐng)導干部廉政勤政民主測評表》進行民主測評。集團公司“一把手”民主測評情況由縣紀委、縣委組織部匯總統(tǒng)計;集團其他領(lǐng)導班子成員、機關(guān)部室主要負責人、下屬公司班子成員由集團公司紀委負責民主測評及反饋。對民主測評情況較差的領(lǐng)導干部,由集團公司紀委進行誡勉談話或提出組織處理意見。 四、有關(guān)要求 1.統(tǒng)一思想,提高認識。開展領(lǐng)導干部諾廉評廉工作,是加強對各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理、推進反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容,也是貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、加強干部隊伍作風建設(shè)的必然要求。特別是各單位“一把手”必須高度重視,率先垂范。 2.加強領(lǐng)導,狠抓落實。各單位要把諾廉評廉工作作為黨風廉政建設(shè)一項重要議事日程來抓,切實加強領(lǐng)導,認真組織實施,做到一級抓一級、層層抓落實。集團公司紀委將加強組織協(xié)調(diào)和督促檢查,以扎實推進領(lǐng)導干部諾廉評廉工作。 3.結(jié)合實際,務(wù)求實效。領(lǐng)導干部廉潔承諾的內(nèi)容要有針對性,重點是要結(jié)合自身工作職責、崗位特點和廉政風險作出個性化承諾。各單位要根據(jù)實際,采取有效形式向干部職工公開廉政承諾和述廉報告,自覺接受監(jiān)督。集團紀委將根據(jù)上級有關(guān)要求,開展“貫徹落實《廉政準則》,加強領(lǐng)導廉潔自律工作”專項檢查。