集團公司召開推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作部署會
in 集團動態(tài) by 柯橋水務
為認真學習貫徹習近平總書記關于“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要指示和中央、省委座談會、市委及區(qū)委部署會精神，5月27日，集團公司召開推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作部署會。集團黨委書記倪阿泉主持會議，集團黨委副書記、董事長周儉作動員部署。集團領導班子成員，集團機關全體黨員，下屬各單位黨總支（黨支部）委員以及黨總支下屬各支部負責人參加會議。
周董事長在講話中指出，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，首先要堅定政治自覺，深刻認識推進學習教育常態(tài)化制度化的重大意義，要把其作為加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督的重要載體，進一步增強思想認同、情感認同、實踐認同,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委、區(qū)委決策部署上來，確保學習教育取得持久成效。
他強調，要把握基本要求，實現(xiàn)好推進學習教育常態(tài)化制度化的目標任務。各黨支部要更加注重學做一體，深化黨章黨規(guī)學習，學深悟透系列講話，堅持“學”“做”結合，把加快重點民生工程建設、推進體制機制改革、加快智慧水務建設、提升水務服務效能等作為黨員合不合格的重要檢驗；要更加注重上下聯(lián)動，持續(xù)發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范帶動作用，把黨支部建設作為最重要的基本建設，形成以上率下、整體推進的生動局面；要更加注重查改結合，做到聚焦問題不散光，抓實整改不放松，把解決問題作為突破口和主抓手，在解決問題中深化學習、檢驗實效；要更加注重統(tǒng)籌兼顧，把學習教育與集團產業(yè)化、市場化、智慧化、資本化建設結合起來，與全面完成年度責任清單緊密結合起來，與基層黨建規(guī)范提升緊密結合，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內生動力，統(tǒng)籌推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。
他要求，要加強組織領導，層層推動學習教育常態(tài)化制度化任務落實落地。一要強化責任落實，推動工作開展；二要加強督查指導，嚴格考核問責；三要加強輿論引導，注重典型引領。他要求，各黨支部要以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，更加務實的作風，更加有力的舉措，勇立潮頭、勇當標桿，為加快集團“四化”建設提供堅強的思想保證和精神動力。
倪書記就貫徹落實會議精神，提出四點要求：一是要把握時間節(jié)點。6月5日前各單位要召開會議專題部署，6月10日前各單位黨總支（黨支部）要制定好年度學習計劃，并上報集團辦公室。二是要突出以上率下。黨員領導干部要嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份到所在支部參加組織生活、主題黨日活動，帶頭學習研討，帶頭講黨課，帶頭執(zhí)行好各項制度。各單位黨組織負責人在“七一”節(jié)前要上一次黨課。三是要落實好主題黨日。明確每月10日為主題黨日，集中開展學習討論、組織生活會和志愿服務等活動。主題黨日要有黨味，有政治性，務必要認真扎實開展好。四是要注重活動成效。推動黨員干部在體制機制改革、經營管理創(chuàng)新、智慧水務建設、服務效能提升等工作上發(fā)揮主力作用。