6月28日上午，公司三屆二次職工代表大會(huì)在雄壯的國(guó)歌聲中拉開帷幕。公司領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，87名職工代表和18名列席代表參加會(huì)議。會(huì)議由工會(huì)主席林建昌主持。                                                   

在公司副總經(jīng)理?xiàng)盍⒎逋拘v了《職工薪酬制度》《職工考勤管理制度》《職工請(qǐng)休假管理制度》《計(jì)劃生育條例實(shí)施細(xì)則》部分條款修訂說(shuō)明，以及《實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的執(zhí)行方案》《工資集體協(xié)議》《2018年職工療休養(yǎng)方案》3項(xiàng)草案后，大會(huì)對(duì)上述議案進(jìn)行分組討論和審議，并采取舉手表決的方式，全體一致通過(guò)《職工薪酬制度》等7項(xiàng)議案。

作為大會(huì)的重要議程之一，會(huì)議還對(duì)2018年工薪非1級(jí)工按積分篩選轉(zhuǎn)為1級(jí)工進(jìn)行投票表決。經(jīng)表決，徐建湖、傅丹鋒這2名職工均以高票通過(guò)，成功晉升為1級(jí)工。    

職代會(huì)的順利召開，是公司建立健全規(guī)章制度體系、進(jìn)一步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理的重要舉措，有利于形成內(nèi)部民主制約機(jī)制、保障職工合理合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。