為進一步暢通公司干部職工溝通渠道，2月28日，公司開展了首次“董事長、總經(jīng)理接待日”活動，總經(jīng)理李葉茂與來自柯北分公司綜合部的信息員進行了面對面的交流，就如何拓寬信息交流渠道進行了真誠、深入的交談，對職工提出相關(guān)問題和建議現(xiàn)場給予答復(fù)，并責(zé)成相關(guān)職能部門落實。

自今年2月份起，公司將每月開展“董事長、總經(jīng)理接待日”活動，時間為每月28日，即公司董事長、總經(jīng)理輪流親自接待公司職工代表，通過面對面交談的方式，傾聽職工呼聲，解答職工疑問。職工代表可以在接待日結(jié)合各自實際，提出自己在生活中遇到的問題，在工作中碰到的煩惱，以及對公司政策或工作中的意見和建議。針對職工代表提出的問題，董事長和總經(jīng)理能立即解決的當(dāng)場給予解答，無法當(dāng)場解決的問題，會責(zé)成相關(guān)部門認真記錄、及時解決并跟蹤落實，確保件件有回應(yīng)，事事有落實，切實保證“董事長、總經(jīng)理接待日”制度的貫徹落實。
    董事長、總經(jīng)理接待日旨在搭建公司領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通平臺，上通下達，進一步促進轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，共同構(gòu)建和諧企業(yè)。