3月初，江濱水處理公司開展了以23名新職工為對象的“我愛江濱”第一季度干群溝通日活動，公司領(lǐng)導(dǎo)與新職工進(jìn)行了面對面交流溝通。

    期間新職工分別匯報(bào)了各自近期的實(shí)習(xí)培訓(xùn)情況，同時(shí)結(jié)合崗位實(shí)際，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對企業(yè)發(fā)展、運(yùn)行建設(shè)提出了很多好的建議，如“排泥閥門是手動的，在今后可否采用自動的”、“污水管線很多，能否在公司設(shè)備管線上表明，以便于維護(hù)”等，有效激發(fā)了新職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，紛紛表示，希望多組織相應(yīng)活動，給予交流溝通機(jī)會。