10月14日下午，省人社廳職業(yè)能力建設處副處長洪在有在區(qū)人社局有關領導陪同下，來到集團公司調研企業(yè)技能人才自主評價工作。集團公司副總經理馮梁峰等陪同。

在座談會上，馮梁峰匯報了集團公司企業(yè)技能人才自主評價工作有關情況，重點就技能人才培養(yǎng)、使用、管理和激勵等工作的經驗和體會做了詳細介紹，并對全省技能人才自主評價“十三五”規(guī)劃提出了意見建議。洪在有對集團公司技能人才自主評價工作給予了高度評價。

    集團公司自2012年成為全省首批企業(yè)技能人才自主評價標準化體系建設試點單位以來，目前已根據實際制訂了8個職業(yè)標準，累計開展化學檢驗工、污水處理工、凈水工、泵站運行工、管工、供水營銷員等6個工種的技能培訓，有力促進了集團公司技能人才的培養(yǎng)，目前擁有職業(yè)技能人才620人，其中高級工346人、技師196人、高級技師78人。