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近日,濱海供水公司對(duì)首期“師帶徒”結(jié)果進(jìn)行考核,2名“徒弟”成功出師,其余6名由于技能資格取證時(shí)間等原因延期出師。自去年6月起,公司啟動(dòng)了首期“師帶徒”活動(dòng),通過自主自愿、業(yè)務(wù)對(duì)接、雙向選擇的方式,結(jié)成8對(duì)“師徒”,涵蓋機(jī)電維修工、水質(zhì)化驗(yàn)員等5個(gè)生產(chǎn)崗位,充分發(fā)揮技術(shù)骨干傳、幫、帶作用,以加快技能人才梯隊(duì)的培養(yǎng)。同時(shí),公司出臺(tái)管理辦法,從制度、考核和激勵(lì)等方面入手,確?！皫煄健被顒?dòng)取得實(shí)效。

9月4日,集團(tuán)召開 2019年度上半年財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況分析會(huì)。會(huì)議認(rèn)真分析集團(tuán)公司上半年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),查找經(jīng)營(yíng)過程中存在的問題,以達(dá)到提高效率與效益的目的。會(huì)上,集團(tuán)董事長(zhǎng)周儉通過上輔導(dǎo)課的形式闡述企業(yè)如何做好經(jīng)營(yíng)管理；總經(jīng)理單寶子提出5個(gè)工作要求；監(jiān)事會(huì)主席孫挺軍、財(cái)務(wù)總監(jiān)李法泉,計(jì)財(cái)部、審計(jì)室負(fù)責(zé)人及下屬公司主要領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)參加；集團(tuán)分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理曹德祥主持并通報(bào)有關(guān)情況。會(huì)上,各下屬單位匯報(bào)

青年服務(wù)隊(duì)員在鏡海社區(qū)低保戶蔣國(guó)娟排查后,發(fā)現(xiàn)是廚房水龍頭下的密封圈損壞所致,立即更換密封圈,5分鐘后出水恢復(fù)正常。8月27日,濱海供水公司“阿丁”青年服務(wù)隊(duì)又在社區(qū)解決了一起水管漏水問題。據(jù)悉,特殊群體結(jié)對(duì)幫扶是阿丁青年服務(wù)隊(duì)的特色服務(wù)之一,主要是通過定期服務(wù)和應(yīng)急服務(wù)相結(jié)合的方式,為殘疾人、“三屬人員”、低保戶、孤寡老人等四類特殊群體提供表后用水設(shè)施維修、用水咨詢、供水業(yè)務(wù)代辦等個(gè)性化服務(wù)。同

9月3日,集團(tuán)公司召開“最多跑一次”改革工作會(huì)議,集團(tuán)董事長(zhǎng)周儉在會(huì)上講話時(shí)強(qiáng)調(diào),要高度重視,主動(dòng)對(duì)接,工作前移,創(chuàng)新服務(wù)舉措,提升集團(tuán)形象,優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。副總經(jīng)理馮梁峰,企管部負(fù)責(zé)人、兩家供水公司和排水公司主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)等參加會(huì)議。會(huì)議總結(jié)回顧了自2017年啟動(dòng)的集團(tuán)公司“最多跑一次”改革工作的進(jìn)展情況,并對(duì)近階段的改革重點(diǎn)工作作出具體部署,認(rèn)為“最多跑一次”改革的要求促使我們要更加解放思想

8月18日,柯橋?qū)嶒?yàn)小學(xué)“五水共治、用水思源”研學(xué)游團(tuán)隊(duì)的 25 名小學(xué)生到濱海供水公司、江濱水處理公司開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。在濱海供水公司,小朋友們通過觀看《水滴奇遇記》動(dòng)漫宣傳片,了解了制水工藝流程。隨后在公司青年講解隊(duì)隊(duì)員的帶領(lǐng)下,參觀了中控室、濾池、清水池等生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),實(shí)地了解了工業(yè)用水生產(chǎn)的來龍去脈。在江濱水處理公司,小朋友們觀看了特色環(huán)保宣傳教育片《點(diǎn)點(diǎn)滴滴》(flash 動(dòng)畫),參觀了現(xiàn)代

8月6日上午,柯橋供水公司在蘭亭街道走訪時(shí)得知文蘭社區(qū)用水量偏多,且有滲水現(xiàn)象,亟需幫助,立即安排聽漏人員上門服務(wù),經(jīng)過一系列檢查,于當(dāng)晚查出社區(qū)內(nèi)供水管道漏點(diǎn)1個(gè),切實(shí)解決了文蘭社區(qū)的用水問題,熱情服務(wù)的態(tài)度和精湛的檢漏技術(shù)得到了社區(qū)的肯定和點(diǎn)贊。這是柯橋供水公司延伸“三服務(wù)”維度的一個(gè)生動(dòng)事例。今年以來,柯橋供水公司積極響應(yīng)上級(jí)“三服務(wù)”活動(dòng)要求,立足本職工作,成立“三服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及活動(dòng)

8月28-30 日,2019年全省泵站運(yùn)行工職業(yè)技能競(jìng)賽在區(qū)委黨校和集團(tuán)實(shí)訓(xùn)基地舉行。來自省內(nèi)8個(gè)地級(jí)市10支代表隊(duì)的30名選手先后進(jìn)行理論知識(shí)和技能實(shí)操兩大項(xiàng)目大比武。經(jīng)過激烈角逐,以集團(tuán)員工為主的柯橋區(qū)代表隊(duì)摘得團(tuán)體一等獎(jiǎng),集團(tuán)下屬排水公司徐見獲個(gè)人第一名。集團(tuán)同時(shí)被授予“特殊貢獻(xiàn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。該競(jìng)賽由浙江省總工會(huì)主辦,紹興市柯橋區(qū)總工會(huì)、浙江省生態(tài)與環(huán)境修復(fù)技術(shù)協(xié)會(huì)承辦,集團(tuán)和浙江君泰生態(tài)

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)講座于8月28日在集團(tuán)公司五樓會(huì)議室舉行,浙江省安全生產(chǎn)科學(xué)院安全管理研究室高級(jí)工程師朱凱明為本次授課老師,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,集團(tuán)辦公室、工程部、企管部正副職,各下屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子,安全生產(chǎn)、消防治安、生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備技術(shù)、工程建設(shè)職能部室負(fù)責(zé)人及公司安全員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)解析、難點(diǎn)解惑。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,是指通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定安全管理制度和操作規(guī)程

8月2日上午,集團(tuán)黨委組織開展2019年度“黨建引領(lǐng)”曬比活動(dòng),下屬6家單位黨組織負(fù)責(zé)人以PPT形式匯報(bào)了各自黨建工作開展情況和取得成效。此次“黨建引領(lǐng)”曬比活動(dòng)分實(shí)地檢查和現(xiàn)場(chǎng)展示兩部分。在現(xiàn)場(chǎng)展示前,集團(tuán)黨建工作考核小組圍繞“聽匯報(bào)、看氛圍、查臺(tái)賬、談?wù)J識(shí)”四方面,對(duì)下屬6家單位進(jìn)行了實(shí)地檢查。集團(tuán)將結(jié)合走訪和匯報(bào)情況,對(duì)6家單位的“黨建引領(lǐng)”工作進(jìn)行綜合打分,促使各單位比對(duì)標(biāo)桿,尋找短板,進(jìn)

8月1日,集團(tuán)公司召開了2019年半年度安全生產(chǎn)工作會(huì)議,傳達(dá)7月26日國(guó)務(wù)院召開的全國(guó)安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議精神,總結(jié)交流上半年安全生產(chǎn)工作開展情況,進(jìn)一步明確當(dāng)前以及下半年工作重點(diǎn)。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、集團(tuán)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)胡曉峰主持會(huì)議,集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)周儉和黨委副書記、總經(jīng)理單寶子作重要講話。會(huì)議明確,下半年集團(tuán)要堅(jiān)定圍繞兩個(gè)“導(dǎo)向”和兩個(gè)“確?！闭归_工作,以問題為導(dǎo)向,確保安全無